2017.4.14
飛び抜けて器用なあなたなら、そういうことはないけれど、一般的な凡人の我々は、ほとんどその上司よりも仕事ができない。だから失敗する。質問をしようにも、よくわからないことばかりだから、何を、どこを質問していいかわからない。その結果、質問をしない、できない、わからない。
ないないづくしの日々が続き、毎日毎日仕事の日々が続く。わからないものはわからないまま時間だけが過ぎていく。
あるとき、そのわからない事象に再びぶつかる。当然にわからないからパスするか、同じ間違いを繰り返す。
上司「何でできないの?」
私「・・・」
上司「あのとき教えたよね」
私「・・・」
上司「わからないときはわからないと言って、言わないから、みんなに迷惑をかけたじゃない」
私「・・・」
返す言葉がないというか、返す言葉が見つけられない。謝ることは簡単だが、謝る箇所がわからない。謝る訳がわかない。
私、本人がわからないのであるから、上司がわかるわけもなく。ただただ時間だけが過ぎていく。
研修時間が増えるにつれ、気持ちの行き違いも増えてくる。
いずれ、どうしようもないところまで糸は絡んで絡んでいく。こんがらがっていく人をほぐすことを知らない上司と会社は、その新人さんを不適格な人間として烙印を押してくる。そしてその後、組織から弾かれることはままある--------それが社会の現実だ。
それを新人さんはどう受け止めていくのか。会社としては、人一人の人生を預かっているわけで、それなりに対応しているときっと言うだろう。
頑張れ新人、敵は手ごわい